성공자 CEO가 되기위한 여덟 가지 자질

성공자 CEO가 되기위한 여덟 가지 자질

완벽에 가까운 최고경영자들은 다음과 같은 8가지 기본 자질은 공통적으로 갖는다.

1. 최고경영자들은 자기 자신을 신뢰한다.

완벽에 가까운 최고경영자들은 어떤 일이든 할 수있다는 자신감을 가져야 한다. 확신이 없는 사람은 정상에 오르지 못한다. 훌륭한 최고경영자들은 자신감에 찬 사람들을 주변에 두고 싶어한다. 그러므로 이런 사람들이 승진하게 된다. 자신감이 부족한 최고경영자는 주변 사람들을 초조하고 불안하게 한다. 그러므로 자신감의 유무와 상관없이 주변 사람들에게 기운을 붇돋워 줄 수 있도록 확신을 갖고 행동하라. 자신감 있게 행동하는 것은 당신 자신에게도 자신감을 갖도록 도와줄 것이다.

2. 최고경영자들은 자신을 스스로 통제할 수 있다

 

자신의 자세에 책임을 져라. 사업과 인생에서 성공하기 위해서는 좋은 머리보다는 정신 자세가 중요하다. 필요에 따라 냉정하거나 다정할수 있지만, 상황에 맞는 태도를 취하라. 낙관적이며 긍정적인 태도를 갖는 것이 유익하다. 명심해야 할 것은 당신의 자세를 스스로 조절할 수 있어야 한다는 점이다. 그렇지 않으면, 다른 사람들이 당신을 통제하게 된다. 자제력을 잃으면 , 당신은 패한 것이나 마찬가지다 .당신의 생각을 스스로 통제할 수 있을 때까지 , 그리고 그렇게 하지 못하면, 다른 사람들이 당신을 통제하려 할 것이다 . 자신의 태도를 다스릴 줄아는 사람만이 다른 사람에게 휘둘리지 않는다.

3. 최고경영자들은 강인하다.

 

최고경영자들은 인내하며 어려움을 극복한다. 이들은 일관성 있게 나아간다. 설령 다른 사람들이 당신의 용기를 꺾는다 해도 당신의 길을 고수하며 목적을 향해 노력해야 한다. 설령 실망, 좌절 그리고 실패를 경험한다 해도 가던 길을 가도록 하라. 하지만 옳지 못한 계획이거나 실수가 있다는 점을 알게 되면 포기하고 그만둘 수 있어야 한다. 포커를 치는 사람처럼 카드를 잡고 있어야 할 때와 엎어야 할 때를 알아야 한다. 뭔가가 당신을 멈추게 할 때까지 계속 가라, 그리고 나서 다시 앞으로 나아가라.

4. 최고경영자들은 끊임없이 발전하고 있다.

 

계속해서 배워라, 그러면 자신의 업무에 관하여 더욱 많은 것을 알게 된다. 사람들과의 대화, 자신의 실수 그리고 다른 사람들의 경험을 통하여 배우도록 하라. 능력 있는 지도자에 필적 할 수 있는 방법과 매일 새로운 것을 배울 수 있는 방법을 생각하라.

5. 최고경영자들은 정직하고 도덕적이다.

 

이것은 매우 중요하다. 진실을 말해야 하며, 성실하며, 진실되고, 공정하며 솔직해야 한다. 자기 자신의 출세나 회사의 이익을 위해 사기나 속임수 혹은 술수를 써서는 안된다. 상황을 의도적으로 오도하거나, 잘못 전하거나 혹은 약속을 어기지말라. 거론하기를 꺼리는 문제들을 끄집어내어 제기하라. 그래서 그것들이 해결될 수 있도록 노력하되, 과장하지는 말라. 정직하고 원만하다는 평판을 얻지 못하면 결코 출세할 수 없다. 불성실하면 그에 상응하는 대가를 치르게 된다.

6. 최고경영자들은 말하기 전에 먼저 생각한다.

 

말하기 전에 생각하면 자신이 말하려는 내용을 정리할 수 있으며, 단어를 신중하게 선택해서 사용할 수 있다. 원하는 결과를 얻을 수 있도록 당신의 뜻을 명확히 전달하라. 사전에 생각을 하면 같은 말을 반복하지 않게 되며, 더듬는 것도 최소화할 수 있다. 때로는 침묵을 지키고 아무 말도 하지 않는 것이 최선일 수도 있다는 점을 명심하라.

7. 최고경영자들은 사고나 행동이 독창적이다.

 

독창성은 오늘날과 같은 변화의 풍토 속에서 특히 중요하다. 최고경영자들은 자신의 생각을 표현하고 창의성을 발휘하는 데 있어서 유리한 입장에 서 있다. 이런 중요한 특징은 인간 발전의 기본이며, 변화에 반응하는데 필수 자질이다. 일을 처리하는 데 더 나은 방법을 찾기 위하여 당신의 창의력을 이용하라.

8. 최고경영자들은 자신의 능력과 성취한 성과에 대하여 사람들 앞에서 겸손하게 행동한다.

 

당신이 승진하고 무엇인가를 성취했을 때에도 겸손하게 행동하라. 자만이나 허세는 버려라.

자신이 이룬 것을 과시하면 사람들이 등을 돌리고 적의감을 품을 수 있다. 당신이 원하는 것은 당신이 이룬 것에 거만해지지 않고 사람들로부터 인정받는 것이다.

 

[출처 : How to think like a CEO by De bra A. Be nton 中 ]